Groeien dat doen wij op vele manieren en in verschillende snelheden. Zo laat ik me heel
graag inspireren, leiden door de nieuwsbrieven die ik ontvang van Elvira van
Rijn, een dame die zich verdiept in de Tzolkin, de Maya kalender. Ik deel graag
met jullie fragmentjes uit de tips die ze in haar laatste nieuwsbrief geeft
omdat ik ze zo ongelooflijk toepasbaar vond in mijn eigen leven maar ook in dat
van mijn cliënten: stuk voor stuk mensen die willen groeien in bewustzijn en
daarbij willen zien/voelen/wéten welke hun plek in het Grote Geheel is, in de
samenleving, in hun gezin, in hun bedrijf of organisatie waarin ze werken.
Mensen die willen Voelen: hoe kan ik bijdragen?

De tips die ze geeft waren de volgende:

TIP 1: Sta jezelf toe ​​'niet te weten'. Zo opent de deur van je geest zich naar eenweten dat voorbij je denken gaat.

Soms word je verrast doordat dingen anders lopendan je had gehoopt of verwacht. Dat kan behoorlijk frustrerend zijn en veel
vragen oproepen waarop je denken geen antwoord heeft. De kunst is om erop te
vertrouwen dat er een dieperliggende oorzaak of reden is. Misschien ben je
geneigd meteen in de actie te schieten. Je hoeft niets te forceren. Als de tijd
rijp is, wordt vanzelf duidelijk wat deze wending je te vertellen heeft. Wees stil
en wacht, dan komt het antwoord vanzelf naar je toe.

TIP 2: Leer jezelf en jouw potentie beter kennen. Zo maak je de verbinding met jouw eigenwijsheid krachtiger.

We beleven momenteel een transitie vangroepsbewustzijn naar individueel bewustzijn. Deel uitmaken van de groep door
te doen wat iedereen doet, is niet meer wat we nodig hebben om te kunnen
overleven. Juist het kennen van je unieke talenten en kwaliteiten, je
onderscheiden van anderen, afwijken van de norm wordt steeds belangrijker om de
stap van overleven naar leven te maken.

TIP 3: Maak ruimte voor een leven waarvan je hartsneller gaat kloppen. 

Soms zijn we bereid om niet te groeien uitloyaliteit aan eerdere generaties. Onbewust ben je trouw aan hen die om wat voor reden dan ook de kansen en mogelijkheden niet hadden om hun potentieel
volledig te benutten. Het Witte Tovenaar levenspad geeft je energie om voorbij
deze loyaliteit te stappen, je eigen dromen waar te maken. Juist omdat zij het
niet konden en jij die mogelijkheden wél hebt.

Dàn gaat mijn hartje sneller kloppen… want die ‘Witte Tovenaar’ energie vertaal ik in mijn praktijk exact naar
Talentontwikkeling. De Me Scan waar ik zo graag mee werk geeft

Inzicht in de dieperliggende oorzaken van de dingen die niet lopen zoals jij dat hoopte, of
zoals je dat nodig acht.

Er wordt zo mooi helder gemaakt welke jouw wàre potentieel is. Dat gaat zoveel verder dan ‘wat
kan ik goed?’ Dat gaat over ‘’pupose’, over ‘belonging’ en dus over: wat heb ik
met mijn unieke ‘zijn’ bij te dragen aan de wereld waarin in leef, aan het
gezin waar ik deel van uitmaak, aan het bedrijf waarvoor ik werk. Hoe kan ik
mezelf echt verzilveren? Welke is mijn juiste plaats?

Hoe kan ik loskomen van de patronen uit mijn familiesysteem waar ik zo ongelooflijk trouw
aan ben? En ja, weer gaat dat hartje sneller kloppen, want dat systemisch werken
is zo’n cadeau! Dat is het telkens weer voor mij als facilitator, maar dat is
het ook telkens weer voor de cliënt die eindelijk ziet hoe zij of hij verstrikt
zit in dynamieken die zo natuurlijk, evident, gepast leken… Er wordt dan
gezien, gevoeld en … losgelaten. Dat is groei, geloof mij!

Elvira van Rijn neemt jou daarin mee via de Tzolkin, ik doe dat via Systemisch werk en Me Scan…
maar wij hebben beiden hetzelfde voor ogen: mensen loodsen naar hun Ware Zijn
en hun Juiste Plek.’